Le RVER
Le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) est un régime de retraite collectif créé par le Gouvernement du Québec afin d’aider les Québécois à épargner pour la retraite. L’employeur n’est pas obligé d’y cotiser, mais ses employés sont automatiquement inscrits lors de la mise en place du régime dans l’entreprise. Les travailleurs autonomes peuvent également souscrire à un RVER. Pour être admissible au RVER, vous devez avoir 18 ans ou plus et posséder au moins un an de service à temps plein ou à temps partiel.
Pourquoi choisir le RVER?
Depuis 2016, les entreprises de plus de cinq employés ont l’obligation de mettre en place un régime volontaire d’épargne retraite ou un régime de retraite afin de permettre aux travailleurs et travailleuses d’économiser.
Dans un régime volontaire d’épargne retraite (RVER), les cotisations sont déductibles du revenu imposable et il s’avère profitable pour tous.
Avantages pour l’employeur
- Permettre à ses employés d’économiser
- Aucun frais
- Possibilité de cotiser ou non
- Attirer des nouveaux candidats dans votre entreprise
Avantages pour l’employé
- Frais de gestion limités
- Accumuler des cotisations à l’abri de l’impôt
- Économie immédiate d’impôt grâce aux retenues à la source
- Les sommes sont non-immobilisées pour la retraite
- Les cotisations sont acquises immédiatement, sans délai exigé
Pourquoi choisir CRGF?
L’expertise et l’accompagnement personnalisé de CRGF vous permettent de tirer le maximum des avantages liés à la mise en place d’un régime volontaire de retraite (RVER).
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